Deshalb passt medatixx!
Verlässlichkeit
Alle medatixx-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeiter leisten durch ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Digitalisierung des Gesundheitswesens und der Verbesserung von Praxisabläufen. Gleichzeitig bieten wir einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche.
Arbeitsatmosphäre
Uns sind Teamgeist, eine positive Einstellung und ein respektvolles Miteinander wichtig. Alle Kolleginnen und Kollegen sollen sich bei uns wohlfühlen. Wir bieten Raum für Ideen und Eigenverantwortung und erzielen so gemeinsam die besten Ergebnisse.
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir wollen, dass Sie das Beste aus sich herausholen und unterstützen Sie durch Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Schulungen – abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse und Karriereziele.
Was bietet medatixx als Arbeitgeber?
Gesundheitsvorsorge
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Neben ergonomischen Arbeitsplätzen, bieten wir Grippeschutzimpfungen, bezuschussen Bildschirmarbeitsbrillen und treiben bei Sportveranstaltungen, wie Firmenläufen, gemeinsam Sport.
Faire Bezahlung
Wir arbeiten natürlich nicht nur zum Spaß. Daher achten wir auf marktgerechte und faire Vergütung, bieten 30 Tage Urlaub sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Work-Life-Balance
Wir nehmen Rücksicht auf individuelle Lebensmodelle.
- Hybride Arbeitsmodelle
- Flexibilität durch Gleitzeit
- Möglichkeit eines Sabbaticals
Und Weiteres
Monatliche medatixx-Lunches, Obsttage und kostenfreie Getränke, wie Wasser, Tee und Kaffee.
Benefits im Überblick
Sozialleistungen
- Altersvorsorge: 20 % Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer privaten Altersvorsorge (Bruttogehaltsumwandlung)
- 32 Euro/Monat arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung
- Kostenfreie private Unfallversicherung
- Günstige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Zusatzkrankenversicherung mit erleichterten Zugangsvoraussetzungen
- Zuwendungen bei Jubiläen, Hochzeit, Geburt, Geburtstag
- u.a.
Familie und Beruf
- Gleitzeit (Flexible Arbeitszeiten)
- Teilzeit
- Sabbatical
- Urlaub über dem gesetzlichen Mindestanspruch
- Mitnahmeregelung bei Resturlaub
- Sonderurlaub
- Krippen-/Kindergartenzuschuss
- Bei Bedarf Firmenhandy
- Bei Bedarf Fahrsicherheitstraining für Nutzer von Firmenfahrzeugen
- Freizeitausgleich oder monetärer Ausgleich bei Überstunden
- Firmenevents/Teamevents
- u.a.
Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke
- monatliche medatixx-Lunches und Obsttage
- Augenuntersuchung
- Grippeschutzimpfung
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Nichtraucherseminare
- u.a.
